HRMOSタレントマネジメントで組織シミュレーションと360°フィードバックを利用できるようになりました
従業員データベースの属性項目を活用した組織の配置シミュレーションと、周囲からの評価を可視化する360°フィードバックが利用できます。
従業員データベースの属性項目を活用した組織の配置シミュレーションと、周囲からの評価を可視化する360°フィードバックが利用できます。
ハーモス採用新卒エディションで選考予定を設定する際にMicrosoft Outlookのカレンダーと連携できるようになりました。
HRMOS経費でAmazonビジネスの注文履歴CSVによる伝票起票とSlackへの各種通知送信が可能になります。
複数のコンテンツをまとめて削除できるようになりました。
microCMSのコンテンツ参照でアイテムを選ぶ際に、表示する項目を制限できるようになりました。
LINEで学生とメッセージを送受信できるようになり、ZoomやOutlookとの連携も予定されています。
microCMSで真偽値とセレクトフィールドの初期値をあらかじめ指定できるようになりました。
HRMOS経費でインボイス制度対応の請求書発行機能と承認フロー外へ共有できる汎用ワークフロー回覧機能が使えます。
microCMSのコンテンツ一覧画面でカスタムフィールドの表示項目を選べるようになりました。
組織診断サーベイの回答結果を部署や職種、等級、雇用形態ごとに比較して分析できるようになりました。
最新の組織図における組織長や部下情報の権限保有者が、自部署や配下部署の社員情報を確認できるチーム機能を利用できるようになりました。
個人コンディションサーベイの回答結果をもとにメンバーの状態を四象限にマッピングして分析できるようになりました。
HRMOS採用新卒エディションでLINEと連携し、候補者との連絡をLINE上で進められるようになりました。
HRMOS採用の画面上でURLを発行し、Microsoft Teamsを使ったWeb面接を設定できるようになりました。
HRMOS勤怠で職場に設置したiPadやiPhoneの専用アプリから名前を選択して打刻できるようになりました。
従業員のやりがいや能力発揮の変化をパルスサーベイで把握し、状態の変化を上司へ通知できるようになりました。
アプリストアに公開しているアプリでメンテナンス状態を表示し、新規インストールの受付を一時的に停止できるようになりました。