画像、複数画像、ファイルフィールドにAPI経由でコンテンツを入稿可能に
APIを利用して画像や複数画像、ファイルの各フィールドへコンテンツを入稿できるようになりました。
APIを利用して画像や複数画像、ファイルの各フィールドへコンテンツを入稿できるようになりました。
従業員の声を収集・分析するための社内アンケートを作成し、結果を即座に確認できます。
メディアの作成者を変更できるようになり、閲覧権限をより柔軟に設定できるようになりました。
2024年夏の正式提供に先立ち、登録情報からレジュメや職務要件を自動作成する新機能の先行利用を希望する企業の募集が始まりました。
microCMSのマネジメントAPIを利用して、API経由で画像をアップロードできるようになりました。
HRMOSタレントマネジメントで社員のスキルや職務経歴書PDFをフリーワードで検索でき、HRMOS採用から自動で登録できます。
リッチエディタのデータがWRITE API経由で扱えるようになりました。
新卒版ハーモス採用で、応募があった際に候補者情報を自動で取り込める求人媒体が4つ増えて合計14媒体になりました。
HRMOS採用で事前に設定した採用目標に対する進捗を分析レポートで把握できます。
人的資本や組織課題の可視化と分析ができるダッシュボード機能のβ版がHRMOSタレントマネジメントで利用可能になりました。
HRMOS経費でインボイス制度に合わせた適格請求書の確認や保存、請求書の発行や仕訳出力ができます。
microCMSでフロントエンド構築の工数を削減するためのテンプレート機能を利用できるようになりました。
HRMOS経費で適格請求書の確認や仕訳ファイル出力、および適格請求書の発行や保存ができるようになります。
microcms-js-sdkでfetchへのリクエストオプションを指定できるようになりました。
HRMOS採用の新卒エディションで選考日程を設定する際にZoomミーティングのURLを同時に発行できます。
microCMSで新リッチエディタの正式版を利用できるようになりました。
HRMOS採用の分析レポートで、面接官ごとの選考実施数や通過率、内定率を分析できるようになりました。
所有する独自のドメインをファイルのURLに割り当てて配信できるようになりました。
すべてのユーザーが新しいリッチエディタのパブリックベータ版を試せるようになりました。
ハーモス採用からSmartHRへ、内定者の個人情報や履歴書などの書類を直接送信できるようになりました。