HRMOSタレントマネジメントで個人コンディションサーベイ機能を利用できるようになりました

HRMOS新機能

従業員のやりがいや能力発揮の変化をパルスサーベイで把握し、状態の変化を上司へ通知できるようになりました。

変更点

  • 「やりがい」と「能力発揮」に関するサーベイを毎月1回から2回のペースで実施できます
  • サーベイ結果は個人や組織ごとに「良好」「倦怠」「移行」「逼迫」の4象限で表示されます
  • 従業員のコンディション変化に応じて警戒アラート、注意アラート、情報アラートの3種類が上司へ通知されます
  • 従業員データベースと連携し、組織改編や異動を経ても過去からの回答履歴が一元管理されます

画面

HRMOSタレントマネジメントで個人コンディションサーベイ機能を利用できるようになりましたHRMOSタレントマネジメントで個人コンディションサーベイ機能を利用できるようになりましたHRMOSタレントマネジメントで個人コンディションサーベイ機能を利用できるようになりましたHRMOSタレントマネジメントで個人コンディションサーベイ機能を利用できるようになりました
公式ページを開く

この記事は Release Radar が独自に要約したもので、各社の公式発表ではありません。正確な内容は公式ページをお読みください。

その他の更新