コンテンツの作成者を変更できるようになりました
コンテンツに指定されている作成者を変更できるようになりました。
コンテンツに指定されている作成者を変更できるようになりました。
個人コンディションサーベイの回答結果をもとにメンバーの状態を四象限にマッピングして分析できるようになりました。
HRMOS採用新卒エディションでLINEと連携し、候補者との連絡をLINE上で進められるようになりました。
HRMOS採用の画面上でURLを発行し、Microsoft Teamsを使ったWeb面接を設定できるようになりました。
HRMOS勤怠で職場に設置したiPadやiPhoneの専用アプリから名前を選択して打刻できるようになりました。
HRMOS求人ページで公開求人が101件以上ある場合に100件ずつページが分かれ、一覧の表示速度が向上しました。
カレンダー連携時に誰がどの公開設定で予定を登録したかが選考のタイムラインに記録されます。
microCMSにアップロードしたGIFアニメーションやAVIF画像を、画像APIのパラメータで編集できるようになりました。
microCMSでAuth0やOktaなどと連携したSAMLシングルサインオン認証を利用できるようになりました。
microCMSでAPIテンプレートを使って1クリックでAPIを生成できるようになりました。
従業員のやりがいや能力発揮の変化をパルスサーベイで把握し、状態の変化を上司へ通知できるようになりました。
カラーミーショップのアプリストアで設定ページの案内に関する審査が始まり、掲載内容のガイドラインを確認できます。
コンテンツでカスタムステータスを利用できるようになりました。
カラーミーショップのアプリ開発に必要な情報やよくある質問をまとめたドキュメントを参照できます。
HRMOS採用でアカウント情報のCSVを再取り込みして、複数のユーザー情報を一括で更新できます。
カスタムWebhookでリクエストヘッダーを設定できるようになりました。
microCMSでまだアカウントを持っていないユーザーを招待できるようになりました。
HRMOS COREの画面上部にある画面切替ボタンや各機能への導線の配置が変わりました。
HRMOS採用で連携媒体からの応募者自動取り込み間隔が短縮されました。
レビュー申請の際にコンテンツの公開停止日時を設定できるようになりました。